DIRECCIÓN CRA 15 # 76 – 39 OFICINA 501
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La organización y funciones de las dependencias que integran NUEVO MILENIO, son establecidas en el acuerdo de estructura orgánica, en el manual de funciones y en los reglamentos internos:
Las dependencias del área académica se denominan: Vicerrectoría Académica, Facultad, Programa, Instituto, Departamento y Centro.
Las dependencias del área administrativa se denominan: Vicerrectoría Administrativa, División, Sección y Grupo.
Las dependencias del área de bienestar universitario y recursos educativos se denominan: Vicerrectoria de Desarrollo Humano, Dirección, Sección y Grupo.
Los Organos de carácter decisorio son: el Consejo Superior, el Consejo Académico, la Rectoría y los Comités.
Las dependencias de carácter asesor se denominan Oficinas.
Unidades Académicas Vicerrectoría Académica Facultades y Departamentos
Unidades Administrativas Vicerrectoría Administrativa
Divisiones Financiera Administrativos Relaciones Laborales y Prestacionales
Unidades de Bienestar
Vicerrectoría de Desarrollo Humano Direcciones Bienestar Universitario Centro Cultural
Unidades de Dirección Consejos Consejo Superior Consejo Académico
Rectoría Secretaría General
Oficina de Desarrollo Institucional
Oficina de Control de Gestión
Oficina de Relaciones Internacionales
Asesoría Jurídica
OFICINA DE CRÉDITO Y CARTERA
Es una oficina de apoyo financiero, que coordina el proceso de crédito educativo, informando y orientando a los estudiantes, a cerca de las distintas opciones de financiación que ofrece MILENIO, de forma directa y/o a través de convenios con entidades externas. De igual forma apoya la labor de otras unidades y facultades en la gestión de cobro, por prestación de servicios o asesorías profesionales.
OPCIONES DE CRÉDITO
Tarjetas de Crédito. Entidades Financieras. Crédito Directo
CONTABILIDAD
Es una unidad de apoyo que sirve como soporte para el desarrollo de procesos administrativos, de gestión financiera, administración de activos fijos y servicios a clientes internos y externos.
PROCESOS UNIDAD DE CONTABILIDAD:
TALENTO HUMANO
Esta área es la responsable de liderar, diseñar, coordinar, gestionar y monitorear procesos y estrategias de talento humano, que permitan que los colaboradores de MILENIO, se desarrollen de manera productiva, posibilitando el desarrollo de una cultura organizacional acorde con la filosofía del Proyecto Educativo de Talento aplica como principios que guían su acción una gestión orientada al mejoramiento continuo, con una estructura flexible de organización y funcionamiento en permanente evaluación de su gestión, en busca del desarrollo de un talento humano productivo y que conviva en un ambiente organizacional que le propicie bienestar y calidad de vida labor
ADMISIONES Y REGISTRO ACADÉMICO
Preinscripciones Inscripciones Tesorería documental
